本文摘要：1、体例纷歧样。行政机关工勤人员使用的是工勤体例，干部使用的是行政体例。 事业单元人员全部使用事业体例，不管是干部身份，还是工人身份；不管是治理岗位、专业技术岗位，还是工勤岗位；不管是参公务业单元，还是非参公务业单元，所有事业单元的人员，使用的都是事业体例。2、岗位纷歧样。行政机关工勤人员只能在工勤岗位事情，像司机、会计、打字员、后勤服务人员等，不仅不能混编（工人只能使用工勤体例，不能使用行政体例，哪怕行政体例有空缺而工勤体例不够用），也不能混岗。

1、体例纷歧样。行政机关工勤人员使用的是工勤体例，干部使用的是行政体例。

事业单元人员全部使用事业体例，不管是干部身份，还是工人身份；不管是治理岗位、专业技术岗位，还是工勤岗位；不管是参公务业单元，还是非参公务业单元，所有事业单元的人员，使用的都是事业体例。2、岗位纷歧样。行政机关工勤人员只能在工勤岗位事情，像司机、会计、打字员、后勤服务人员等，不仅不能混编（工人只能使用工勤体例，不能使用行政体例，哪怕行政体例有空缺而工勤体例不够用），也不能混岗。

实行聘用制治理的事业单元，就不存在混岗混编。体例一样，都使用事业体例。岗位通用，所有人员只要条件切合，随时可以转岗。

不管是干部，还是工人，不管原来在谁人岗位，只要有条件，就可以转岗，工勤人员可以转到治理岗位，也可以转到专业技术岗位。3、革新前景纷歧样。行政机关的工勤体例，仅供现在在编在岗工勤人员使用，随着自然减员，随空随销，直至取消。

以后，行政机关只有行政体例一种体例类型，不会再存在工勤体例，工勤人员负担的服务由政府购置取代。事业单元工勤岗位会恒久存在。首先，退役武士安置，是现在工勤人员最主要的泉源。退役武士安置政策，会恒久执行，因而工勤人员泉源不停，工勤岗位依然会继续存在。

其次，事业单元主要负担的公共服务和公益服务职能，工勤岗位有存在的合理性和须要性。4、其它纷歧样的另有：行政机关的工勤人员享受公车补助，事业单元公车革新还未开始，享受车补遥遥无期。

单论都在编而且都在工勤岗，行政工勤比事业工勤每个月多几百车补，但事业工勤可以通过转岗上专技和治理岗，这两个岗位人为比工勤岗待遇好，行政工勤就不能转了。所以如果没希望转岗的话，行政工勤比事业工勤好，学历高可以转岗的话肯定是事业工勤有生长空间。

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